El empleador que absuelva o subsane una infracción de forma inmediata a pedido del sindicato, no podrá ser sancionado

Mediante Resolución de Sala Plena nro. 001-2024-SUNAFIL/TFL se establecieron precedentes administrativos de observancia obligatoria que deberán ser tomados en cuenta cuando se evalúe la resolución de conflictos de forma directa entre una empresa y los representantes de sus trabajadores

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