Modernización Tributaria: Propuestas y Perspectivas a través del nuevo Proyecto de Ley
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30 mayo 2024
El Gobierno publicó la Ley y el Reglamento que autoriza a los trabajadores la libre disposición del 100% de la compensación por tiempo de servicio (CTS), a fin de cubrir sus necesidades por causa de la actual crisis económica.
Desde el lunes 27 de mayo de 2024 y hasta el 31 de diciembre de 2024, los trabajadores podrán retirar de forma total o parcial el íntegro de sus fondos.
Las entidades financieras habilitarán canales digitales para realizar la solicitud. Una vez recibida la solicitud, el depósito se hará efectivo en un plazo máximo de dos días hábiles.
¿Qué implicancias tiene esto para los empresarios?
- La posibilidad que el trabajador pueda retirar el íntegro de sus fondos de CTS hace más notorio el hecho que una empresa haya podido omitir realizar los depósitos respectivos. Por lo que, en caso de incumplimiento, el trabajador podrá demandar judicialmente el pago o recurrir a la Sunafil.
- Considerando que, con el retiro de la CTS, muchos trabajadores retirarán el íntegro o gran parte de sus fondos, las empresas no tendrán un monto que retener en caso de iniciar una demanda de indemnización por daños y perjuicios contra el trabajador.