laboral
25 marzo 2024
De acuerdo con la Resolución de Sala Plena nro. 001-2024-SUNAFIL/TFL, en caso los empleadores corrijan infracciones laborales inmediatamente tras el pedido de su sindicato no serán sancionados, promoviendo así la resolución directa de conflictos y evitando sanciones desproporcionadas. Revisa los precedentes administrativos de observancia obligatoria que deberán ser tomados en cuenta para estos casos.
25 marzo 2024
De acuerdo con la Resolución nro. 182-2024-SUNAFIL/TFL, la empresa puede negar acceso al inspector de trabajo en caso de que el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) con el que cuente el inspector, no prevea la cobertura de la zona a inspeccionar, priorizando así la seguridad y salud del inspector.
29 febrero 2024
El Tribunal Constitucional (TC) ha establecido como precedente vinculante que la Oficina de Normalización Previsional (ONP) no puede suspender las pensiones de jubilación ya otorgadas sin existir una ley que la habilite para ello. Además, estableció cuatro (04) reglas que debe tomar en cuenta esta institución.
29 febrero 2024
INDECOPI declara barrera burocrática las exigencias de EsSalud para acceder a reembolso de subsidios
INDECOPI estableció que constituye barrera burocrática la norma que establecía que los empleadores que incumplieran el pago de las aportaciones de sus trabajadores de manera oportuna e íntegra, no tendrían derecho al reembolso de los subsidios por incapacidad temporal y maternidad que hubieran abonado a sus trabajadores.
29 febrero 2024
Se precisan los días no laborables para los trabajadores del sector público sujetos a compensación. Si bien estos días únicamente aplican al sector público, las empresas privadas pueden aplicarlos de forma voluntaria y previo acuerdo entre el empleador y el trabajador.
29 enero 2024
El Tribunal de Fiscalización Laboral emitió tres precedentes de observancia obligatoria. Estos precedentes tratan sobre la discriminación salarial, la justificación de los contratos modales y el tiempo utilizado por los trabajadores para el cambio de vestimenta.
29 enero 2024
Se ha aprobado una nueva Directiva Administrativa que establece distintas disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, derogando las anteriores Resoluciones Ministeriales sobre dicha materia.
29 enero 2024
El 20 de enero de 2024 se ha aprobado el Reglamento de la Ley nro. 31561, estableciendo el procedimiento para que las trabajadoras tanto del sector público como privado gocen de un día anual de licencia con goce de haber para la realización de exámenes de detección de cáncer de mama y cuello uterino.
4 enero 2024
Se ha modificado el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, con el objetivo de fortalecer, aclarar y optimizar los procedimientos respecto a las medidas de seguridad y salud ocupacional en esta industria.